Smaller Default Larger

Proces rekrutacyjny

 

Etap 1: Wstępna selekcja

Selekcja kandydatów Pierwszym krokiem w procesie rekrutacyjnym jest przesłanie CV na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.. Prosimy o szczegółowy opis swojego wykształcenia, kwalifikacji i doświadczeń zawodowych. Zawarte w CV informacje będą pomocne w dokonaniu wstępnej selekcji kandydatów. Wszystkie aplikacje są szczegółowo analizowane i selekcjonowane pod kątem ich zgodności z wymogami stanowiska zawartymi w ogłoszeniu rekrutacyjnym

  

Etap 2: Rozmowy kwalifikacyjne

Po dokonaniu wstępnej selekcji kandydatów zapraszamy ich na rozmowę kwalifikacyjną. Podczas rozmowy weryfikowane są dane zawarte w przesłanym przez kandydata CV: informacje dotyczące wykształcenia, dotychczasowego doświadczenia zawodowego, umiejętności oraz planów zawodowych.

  

Etap 3: Wybór kandydatów

Po rozmowach kwalifikacyjnych zostaje podjęta decyzja o przyjęciu do pracy i kandydat jest zapraszany na uzgodnienia ostatecznych warunków pracy. Firma Greenlux zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty kandydatów.

 

Kariera

Naszym atutem jest kadra pracownicza, a trzon jej stanowią ludzie z dużym doświadczeniem, którym nie są obce zagadnienia techniczne sprzedawanego towaru na polskim rynku oświetleniowym. Na pracownikach i osobach zarządzających spoczywa odpowiedzialność za ciągłe doskonalenie organizacji pracy w naszej firmie, tak by w całej rozciągłości satysfakcjonowała naszych Klientów i wychodziła naprzeciw ich oczekiwaniom.

Rekrutacja

Wszelkie pytania dotyczące spraw zatrudnieniowych, naszych ofert pracy oraz procesu rekrutacyjnego prosimy kierować na adres mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.